说明:创建培训任务,设置需要参与培训的人员,发起培训,完成后查看培训任务的数据分析。
1、培训任务
1)点击【新建】,打开基础设置,填写培训名称,选择培训期限,封面图片支持自定义。
2)内容设置:添加培训任务中的阶段,以及每个阶段对应的课程或考试内容。
3)培训人员:添加需要参与本次培训任务的人员。
4)高级设置:
4.1)培训模式:自由模式,员工自由进行培训各阶段的学习或考试;闯关模式,员工需按照任务顺序依次学习,前一个任务完成后才能解锁下一个任务。
4.2)获取证书:支持设置两种获取证书的规则,完成即获取和培训期间内完成获取。
5)保存,培训任务保存,但是未发布状态;未发布的培训任务,参与培训的员工不可见,也无法进行执行任务。
6)保存并发布,任务变成已发布状态,参与培训的员工可以在培训开始日期后执行培训任务。
2、培训分析
打开培训分析详情,从概况、内容和员工三个维度展示分析结果。